Ayer lunes después de una jornada intensa de trabajo, me
junté con unos amigos a tomar y comentar nuestro día. Éramos 6 de los cuales 4
somos freelance, 1 trabaja en una multinacional en un cargo medio y otro que, para
sorpresa de todos él incluido, acababa
de ser despedido.
Todos menores de 35 y mayores de 27 y ninguno nos
escandalizamos ni levantamos las manos al cielo por la “desgracia” de nuestro
amigo sino que lo vimos como una oportunidad de reconvertirse, perseguir algún
sueño, hacer un viaje largo…claro, son opciones posibles siempre y cuando
tengas un colchón financiero (en este caso prestación por desempleo y algunos
ahorros propios) y que no tengas cargas familiares, sino la cosa cambia.
Cuestión que, cada uno desde su experiencia y expectativas
respecto al trabajo, nos pusimos a hablar y, aunque hayamos sido un grupo reducido
como para ser representativo creo que nuestro temores y deseos respecto al
trabajo sí son bastantes generales.
Lo comparto con ustedes y me
gustaría saber qué piensan:
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Ascender es importante pero aprender es más
importante aún.
-
Nos gusta estar en un ambiente tecnológico, no sólo
en el sentido de tecnología de vanguardia que sí, sino también abierto tecnológicamente, es decir, interacción
con las redes sociales, dispuestos a probar nuevos programas, participación en redes colaborativas.
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Trabajamos por objetivos. Nos importa más los
resultados que la presencia.
-
Buscamos integración entre la vida laboral y la
familiar (mas que equilibrio, como muchas veces se habla)
-
Super importante el impacto social de nuestro
trabajo y de la actividad de la empresa en la sociedad. Tenemos conciencia
social, si estamos en un proyecto social nos gusta que nuestra empresa se
involucre también en ella.
-
Hay intangibles como el ambiente de trabajo, la
flexibilidad, la confianza que importa más que las condiciones.
-
Multitasking,
quizás los que trabajamos por cuenta propia somos aún más multitarea pero todos
hacemos “miles de cosas a la vez” y eso nos hace sentir activos ;)
